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劳动权益维护
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与发帖者联系 | 只看楼主 更多操作 0  发表于: 2019-02-10 15:05
我在某公司已经工作7年有余,现在公司通知我因公司经营状况不好,新年不要去上班了,我有什么可以维权的吗(公司原来只有每月1日休息,其他没有休息日,一天上班9小时,没有劳动合同,一人做3、4个岗位的工作)
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| 只看该作者 1  发表于: 2019-02-11 07:38
回 楼主(起点开始) 的帖子
社会保险是否缴纳?口头通知吗?是否有书面通知你不用上班的证据?

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与发帖者联系 | 只看该作者 2  发表于: 2019-02-11 08:52
回 1楼(孤独寂寞狼) 的帖子
你好,社保缴的,口头通知

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| 只看该作者 3  发表于: 2019-02-11 08:56
回 2楼(起点开始) 的帖子
建议:年后继续回公司,要求公司出具书面的解除劳动合同通知书,并且给你补偿,如不出具,则继续上班。

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与发帖者联系 | 只看该作者 4  发表于: 2019-02-11 09:22
回 3楼(孤独寂寞狼) 的帖子
你好,公司没有签订劳动合同啊,另外我的岗位已经有人了,正是我要求补偿,公司不给,我才上网求助的,还请你们多多指教
[ 此帖被起点开始在2019-02-11 09:25重新编辑 ]

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与发帖者联系 | 只看该作者 5  发表于: 2019-02-11 10:03
建议保存单位辞退你的证据,并申请劳动仲裁,可以要求单位支付经济补偿金。陈律师,18357468678(微信同号)

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| 只看该作者 6  发表于: 2019-02-11 10:04
回 4楼(起点开始) 的帖子
口头通知的,申请仲裁有大概率可能会败诉;你都工作7年多了,未签订劳动合同的双倍工资赔偿已经不成立了。

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与发帖者联系 | 只看该作者 7  发表于: 2019-02-12 13:31
Re:回 4楼(起点开始) 的帖子
引用
引用第6楼孤独寂寞狼于2019-02-11 10:04发表的 回 4楼(起点开始) 的帖子 :
口头通知的,申请仲裁有大概率可能会败诉;你都工作7年多了,未签订劳动合同的双倍工资赔偿已经不成立了。




一般都是口头通知的吧,都是老板一句话,你明天开始不用来了,就灰溜溜自己滚蛋了。真不知道还能让公司补偿什么?工资按天算的,不做了就没工资,P民觉得毫无违和。。。

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与发帖者联系 | 只看该作者 8  发表于: 2019-02-15 19:07
二年内的,未签订劳动合同可以要求赔偿,二年以上未签订合同,我不能要求赔偿了,想不通,难道超过二年不签就等于 签订了,合法了?我工作5、6年,就不能要求公司赔偿最近二年不签订劳动合同的双倍工资。请大家指导。

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| 只看该作者 9  发表于: 2019-04-17 16:10
回 8楼(起点开始) 的帖子
7年了没劳动合同,社保缴纳的,就可以认定为在公司工作过,7年没有签订合同,按照劳动法,已经视为无固定期限合同,没有违规不可以辞退,建议找律师可以得当很好的处理。因为自己处理很多法律不懂,也不好处理。

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| 只看该作者 10  发表于: 2019-04-17 16:15
回 9楼(地产精英) 的帖子
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